Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG Hizmetleri Konusundaki Otomatik Ceza İddialarını Yanıtlıyor
Son günlerde kamuoyunda dolaşan iddialara açıklık getirmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili önemli bir duyuru yaptı. Özellikle 50’den az çalışanı olan ve “az tehlikeli” sınıfta yer alan iş yerlerini yakından ilgilendiren bu açıklama, sektörde heyecan yaratmış durumda.
Bakanlık, elektronik sistem üzerinden otomatik ceza uygulanacağı iddialarının gerçeği yansıtmadığını belirtti. Bu durumun detayları ise işverenler açısından önemli bir fırsat sunuyor. Özellikle 50’den az çalışanı olan ve “az tehlikeli” sınıfta yer alan iş yerleri işverenlerinin, belirli koşulları yerine getirerek İSG hizmetlerini yürütebileceği vurgulandı.
İSG Hizmetlerinde Yeni Düzenlemeler
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, işverenlerin İSG hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6’ncı maddesinin, tüm kamu iş yerleri ile 50’den az çalışanı olan ve “az tehlikeli” sınıfta yer alan iş yerleri için 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girdiği hatırlatıldı. Bu kanun kapsamında, iş yerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, belirlenen yöntemler arasından tercih edecekleri bir ya da birkaçıyla yerine getirebilecekleri belirtildi.
Bu düzenleme, işverenlere esneklik sağlayarak İSG hizmetlerini bizzat üstlenme imkanı tanıyor. Buna göre, işverenler çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi görevlendirerek veya ilgili eğitimleri tamamlayarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilecekler.
Anadolu Üniversitesi’nde verilen “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi” başarıyla tamamlandığı takdirde, işverenler bu hizmetleri bizzat üstlenebilecekler. Bu noktada, işverenlerin eğitim almaları ve yeterliliklerini sağlamaları büyük bir önem taşıyor.
Gerçeği Yansıtmayan İddialar
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, bazı basın ve iletişim kanallarında yer alan elektronik sistem üzerinden otomatik ceza iddialarının gerçeği yansıtmadığı net bir dille ifade edildi. Bu noktada, işverenlerin belirlenen süreçlere ve koşullara dikkat etmeleri ve gerekli adımları doğru bir şekilde atarak İSG hizmetlerini yürütmeleri gerekiyor.
Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaşanan gelişmeleri yakından takip etmek ve belirlenen düzenlemelere uygun hareket etmek, hem işverenlerin hem de çalışanların sağlığı açısından büyük önem taşıyor. Bu noktada, Bakanlığın yaptığı açıklamaların dikkate alınması ve gerekli adımların atılması gerekiyor. İş sağlığı ve güvenliği konusunda doğru bilgiye sahip olmak, işverenlerin ve çalışanların güvenliği açısından kritik bir öneme sahip. Bu nedenle, sektördeki tüm paydaşların bu konuya gereken hassasiyeti göstermeleri büyük bir önem taşıyor.
