Yerel Gazetede Okuduğunuz Haberin Yeniden Yazımı:
Başlık: KFC ve Pizza Hut İşçileri SMS ile İşten Çıkarıldı
15 Şubat Cumartesi günü saat 17.00’de İŞ Gıda çalışanları, şirketten toplu bir SMS alarak iş akitlerinin sona erdiğini öğrendiler. Bu bildirim, işçiler arasında büyük bir şaşkınlık yarattı ve işten çıkarılma gerekçesi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan Kod-18’in gösterildiği belirtildi. Kod-18, iş akdinin işveren tarafından herhangi bir geçerli sebep gösterilmeden feshedildiğini ifade ediyor.
Türkiye’de KFC ve Pizza Hut markalarını işleten İŞ Gıda’nın konkordato ilan etmesi, binlerce çalışanı zor durumda bıraktı. Ocak ayı maaşlarını alamayan işçiler, işten çıkarıldıklarını kısa mesaj yoluyla öğrendiklerini belirtti. Tazminat ve maaş ödemeleri konusunda belirsizlik sürerken, çalışanlar haklarını aramak için hukuki yolları değerlendirmeye hazırlanıyor. İŞ Gıda yönetimine tepkiler artarken, mağduriyet yaşayan işçiler, bir an önce çözüm beklediklerini ifade ediyor.
BirGün’den Melisa Ay’ın haberine göre, 2020 yılından bu yana KFC ve Pizza Hut zincirlerini işleten İŞ Gıda, ekonomik darboğaza girerek konkordato ilan etti. Bu süreç, yaklaşık 7 bin işçiyi zor durumda bırakmış durumda. Konkordato sürecinin başlamasıyla ilk adımda tazminat hakkı olmayan işçilerin sözleşmeleri sona erdirildi. Ancak işten çıkarmalar burada bitmedi. İŞ Gıda, KFC ve Pizza Hut personellerine toplu bir kısa mesaj göndererek iş akitlerini feshetti. Bu yöntem ise büyük bir tepkiye yol açtı.
15 Şubat Cumartesi günü saat 17.00’de İŞ Gıda çalışanlarına SMS yoluyla işten çıkarıldıkları duyuruldu. Ancak işçilerin SGK üzerinde fesih bildirgesi henüz işlenmedi. İş akitlerinin feshedilmesine dair Kod-18 bilgisi paylaşılsa da, bu kod sadece işin bittiğini ifade eder. Öte yandan işçiler işsizlik ödeneğine başvurmak için gerekli resmi bildirimlere erişim sağlayamıyor; bu durum yaşadıkları mağduriyeti daha da artırıyor.
Gönderilen SMS’te “KFC ve Pizza Hut’ın yatırım ortaklarından Yum Brands’in haksız fesih kararı doğrultusunda işçilere alternatif pozisyonlar sağlanamadığı” belirtiliyor. Ancak binlerce çalışanın kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen maaşlarının ne zaman ödeneceği konusunda hâlâ net bir açıklama yapılmış değil.
Bu sürecin işçiler üzerindeki etkileri büyük ve belirsizlik hala devam ediyor. İŞ Gıda’nın aldığı kararlar, binlerce ailenin geçimini sağlayan işçileri derinden etkiledi. Mağduriyet yaşayan bu insanların hızla çözüm beklediği bir dönemde, tazminat ve maaş ödemeleri konusunda net bir yol haritası olmayışı endişeleri artırıyor.
Konkordato sürecinde işçilerin haklarının korunması ve adil bir şekilde çözüm bulunması gerekiyor. Tüm tarafların işbirliği içinde hareket ederek, bu zorlu süreci en az zararla atlatmak önem taşıyor. İŞ Gıda’nın aldığı kararlar, sadece işçileri değil, genel olarak toplumun ekonomik dengesini de etkiliyor. Bu nedenle, sağlıklı ve adil bir çözüm bulunması herkesin çıkarına olacaktır.
Bu sürecin ilerleyişi ve işçilerin haklarının nasıl korunacağı konuları yakından takip edilmeli ve gelişmeler kamuoyuyla paylaşılmalıdır. Umarız ki, işçilerin mağduriyeti en kısa sürede giderilir ve adalet sağlanır.