EY: Z Kuşağı ve Yapay Zekâ Trendleri
Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY, Z kuşağı ve yapay zekâ arasındaki ilişkiyi ele alan yeni araştırmasını yayımladı. Araştırma, 2030 yılına kadar küresel iş gücünün %30’unu oluşturacak Z kuşağının yapay zekâyı aktif bir şekilde kullandığını ancak bu teknolojinin geniş kapsamda değerlendirilmesinde bazı eksiklikler yaşandığını ortaya koyuyor. Aynı zamanda yapay zekâ için birincil bilgi kaynağının sosyal medya olduğunu da gösteren araştırmada, Z kuşağının yapay zekânın geleceğinin temel itici gücü olacağına dikkat çekiliyor.
Genç Kuşak ve Yapay Zekâ Kullanımı
EY’ın Microsoft ve TeachAI iş birliğiyle gerçekleştirdiği araştırma, genç neslin yapay zekâyı yoğun bir şekilde kullandığını ancak eleştirel olarak değerlendirme ve uygulamada bazı eksiklikler yaşadığını ortaya koyuyor. Y kuşağının ardından hızla büyüyen ve iş gücünün %30’unu oluşturacak Z kuşağı, yapay zekâyı etkili kullanmak için derin ve güvenilir bilgiye ihtiyaç duyuyor. Araştırma, geleceğin iş gücünde önemli bir yere sahip olacak Z kuşağının yapay zekâ kullanma becerilerinin geliştirilmesine yönelik öneriler sunuyor.
Z Kuşağı ve Eleştirel Değerlendirme
Araştırmaya göre, Z kuşağının çoğunluğu yapay zekâ teknolojilerini aktif olarak kullanıyor. Ancak, kullanıcı profilleri içinde %15 “süper kullanıcı”, %61 “çeşitli kullanıcı” ve %24 “geride kalanlar” olarak ayrılıyor. Z kuşağı, yapay zekânın faydaları ve riskleri konusunda farkındalığa sahip olurken, eleştirel olarak değerlendirme ve en iyi komutları yazma konularında zorluklar yaşadığı görülüyor.
Eğitim ve İş Dünyasında Yapay Zekâ
Rapora göre, katılımcıların %42’si eğitimcilerin yapay zekâ kullanımını teşvik etmediklerini belirtirken, yalnızca %15’i işverenlerinin aynı şeyi söylediğini ifade ediyor. Bu durum, eğitimcilerin ve işverenlerin yapay zekâ konusundaki tutumları arasındaki farklılıklara işaret ediyor. Rapor ayrıca, eğitimcilerin ve işverenlerin yapay zekâ teknolojisine uyum sağlamak için iş birliği yapmalarının önemini vurguluyor.
EY Türkiye İş Gücü Danışmanlığı Lideri ve Danışmanlık Bölümü Şirket Ortağı Ersin Yıldırım, araştırmayla ilgili olarak, Z kuşağının yapay zekâ kullanma becerilerinin geliştirilmesi için eğitim ve iş dünyasının iş birliği yapması gerektiğini belirtiyor. Yıldırım, genç neslin yapay zekâ alanında etkin bir şekilde yönlendirilmesinin önemine vurgu yaparak, EY olarak bu alanda çalışmalarını sürdürdüklerini ifade ediyor.