EYT Nedeniyle İş Dünyasının Kalifiye Çalışan Kaybı
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Kasım 2024 işgücü istatistiklerine göre, işsizlik oranı %8,6 seviyesine geriledi. Ancak, istihdam edilenlerin sayısında azalma yaşandı. Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin iş dünyasında yarattığı etkiler, kalifiye iş gücü kaybı ve maliyet artışlarıyla gündemde.
İşsizlik Rakamlarında Gerileme
Kasımda mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı %8,6’ya düştü. İşsizlik oranı erkeklerde %7 iken kadınlarda %11,7 olarak tahmin edildi. Genç nüfustaki işsizlik oranı da %15,8’e geriledi.
İşsiz sayısı Kasım ayında bir önceki aya göre 84 bin kişi azalarak 3 milyon 72 bin kişi oldu. İstihdam edilenlerin sayısı ise 168 bin kişi azalarak 32 milyon 748 bin kişi olarak gerçekleşti.
Ebru Akyüz’den Değerlendirme
Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, EYT düzenlemesinin iş dünyasına zarar verdiğini belirtti. EYT’nin işverenlere kıdem tazminatı yükü getirdiğini vurgulayan Akyüz, global firmaların emekli personelle yeniden iş sözleşmesi yapmayı kabul etmediğini dile getirdi.
Akyüz, erken emekliliğin işverenlere ve hükümete fayda sağlamadığını, aksine mali yükleri artırdığını ifade etti. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bütçesinin büyümesine de neden olduğunu belirtti.
İşgücüne Katılma Oranı
İşgücü Kasım ayında bir önceki aya göre 252 bin kişi azalarak 35 milyon 820 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı %54,2 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde %72,1 iken kadınlarda %36,7 oldu. Genç nüfusta ise işsizlik oranı %15,8’e düştü.
EYT düzenlemesinin iş dünyasında yarattığı maliyet artışları ve nitelikli çalışan kaybı, iş piyasasında uzun vadeli yapısal sorunlara işaret ediyor. Kadın istihdamı ve genç işsizlik gibi konular ise hâlâ çözüm bekleyen öncelikli meseleler arasında yer alıyor. Bu durum, iş dünyasında dikkatle takip edilmeye devam ediyor.