SGK, rapor ücretlerinde kriterleri değiştirdi. Yeni düzenlemeye göre, iş kazası, hastalık ve doğum durumlarında alınan rapor ücretlerinin şartları yeniden belirlendi. Rapor ücretleri, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle iş göremez durumda olduklarında SGK tarafından ödenen bir destek olarak biliniyor. Ancak bu ödemeden yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Yeni düzenleme ile bu şartlarda güncellemeler yapıldı. Hürriyet Gazetesi’nden Noyan Doğan’ın yazısına göre, yeni uygulama, çalışanların bu ödemelerden nasıl faydalanacağını daha açık bir şekilde belirlerken, SGK genelgesi kapsamında değişikliklerin detayları örneklerle açıklandı.
İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama Kriterleri Değişti
21 Aralık 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni düzenleme ile iş göremezlik ödeneği hesaplama kriterlerinde değişiklik yapıldı. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında ödenecek iş göremezlik ödeneği, çalışanların önceki 12 aylık kazançlarına göre belirlenecek. Yeni düzenlemeye göre, iş kazası veya doğumun gerçekleştiği tarihten, meslek hastalığı ve hastalık durumlarında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen prime esas kazançlar dikkate alınacak. Ödeneğe esas günlük kazanç, bu kazançların toplamının prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak.
Son 3 Ay İçin Özel Hesaplama
İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında bağlanacak gelir hesabında ise son 12 ayın yalnızca son 3 ayındaki prime esas kazançlar dikkate alınacak. Bu kazançların toplamı, prim ödeme gün sayısına bölünerek günlük kazanç belirlenecek. Düzenlemeye göre, son bir yıl içinde 6 aydan (180 gün) az primi bulunan çalışanların hastalık ve analık durumlarında ödeneğe esas günlük kazanç, günlük prim esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecek. Mevcut asgari ücret üzerinden bu tutar 1.733 TL olarak belirlendi. SGK tarafından yapılan açıklamada, düzenlemenin anlaşılmasını kolaylaştırmak için örnekler de paylaşıldı. Buna göre, 27 Aralık 2024 tarihinde iş kazası geçiren ve 30 Aralık’a kadar raporlu olan bir çalışanın, kaza tarihinden önceki 12 ayda 190 bin TL kazancı ve 280 prim günü varsa, günlük kazancı (190.000/280) 678,5 TL olarak hesaplanacak. 6 Ocak 2025 tarihinde iş kazası geçiren ve 4 gün raporlu olan bir çalışanın ise 12 aylık kazancı 186 bin 690 TL ve prim günü 280 gün olduğunda günlük kazancı (186.690/280) 666,75 TL olacak. Ancak bu tutar, belirlenen günlük kazanç alt sınırı olan 866,85 TL’nin altında kaldığı için ödenek bu alt sınır üzerinden hesaplanacak.
